Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Łowca Głów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Łowcy Głów, który dołączy do naszego zespołu rekrutacyjnego i pomoże w identyfikacji, pozyskiwaniu oraz zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. Idealny kandydat będzie posiadał doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w pracy z klientami i kandydatami na stanowiska kierownicze i specjalistyczne.
Jako Łowca Głów będziesz odpowiedzialny za prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego – od analizy potrzeb klienta, przez aktywne poszukiwanie kandydatów, aż po negocjacje ofertowe i wsparcie w procesie zatrudnienia. Twoim zadaniem będzie budowanie długofalowych relacji z klientami oraz kandydatami, a także dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
Oczekujemy, że będziesz potrafił skutecznie wykorzystywać różnorodne kanały rekrutacyjne, w tym media społecznościowe, bazy danych, networking oraz metody direct search. Ważna jest również umiejętność oceny kompetencji kandydatów oraz dopasowania ich do kultury organizacyjnej klienta.
Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na cel i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kariery innych ludzi oraz sukces organizacji, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oparty na wynikach, możliwość pracy zdalnej oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
Dołącz do nas i pomóż firmom znaleźć najlepszych liderów jutra!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych klientów
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
- Negocjowanie warunków zatrudnienia
- Współpraca z zespołem HR i działami operacyjnymi
- Raportowanie wyników rekrutacji
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji lub headhuntingu
- Znajomość technik direct search i sourcingu
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Znajomość rynku pracy i trendów rekrutacyjnych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i realizacji celów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy z systemami ATS i narzędziami rekrutacyjnymi
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze?
- Jakie metody sourcingu stosujesz najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym?
- Jak oceniasz dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi projektami rekrutacyjnymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do pracy zdalnej lub hybrydowej?
- Jakie branże są Ci najlepiej znane w kontekście rekrutacji?
